Accord Temps de Travail

L’année 2018 marquera un tournant pour les conditions de travail des salariés : mise en place des nouvelles fiches d’organisation, recours aux conventions de forfait Covéa, badgeage informatique (= remplacement de nos bonnes vieilles badgeuses par nos… ordinateurs), etc.

Comme vous le savez, la CFE-CGC a notamment sollicité une expertise dans tous les CHSCT de l’UES MMA. La CFDT étant majoritaire dans les CHSCT, ce sont toutefois « leurs » résolutions et « leurs » experts qui ont été retenus.

Les rapports d’expertise présentés par SYNDEX ont confirmé les craintes et les réserves que nous avions formulées lors des négociations relatives au statut commun et qui nous ont amené à ne pas signer l’accord sur le temps de travail négocié au pas de charge et finalisé à la hâte.

La CFE-CGC a rendu des avis défavorables s’agissant :
– des fiches d’organisation ;
– du badgeage informatique ;
– de la convention de forfait et de l’outil de suivi.

Lire la suite: cliquez ici