Full Télétravail : ça continue !
Fin 2020, la Direction Covéa, suivant les instructions gouvernementales, avait remis en place le télétravail à 100% pour les métiers qu’elle estimait éligibles et donnait comme date de possible révision le 20 janvier 2021.
Compte tenu de la situation sanitaire actuelle, la Direction a décidé de maintenir le télétravail à 100% pour l’ensemble des collaborateurs qui en bénéficient déjà.
Pour le moment, aucune date précise de retour « à la normale » n’est prévue puisque les inconnues restent trop nombreuses.
RETOUR SUR SITE
Depuis le 7 janvier, le ministère du travail a assoupli ses instructions de « tout télétravail ».
Les entreprises peuvent en effet accorder la possibilité, aux salariés qui le souhaitent, de revenir sur site un jour par semaine.
Ceci sera possible chez Covéa à partir du 1er février sous réserve de l’accord du manager.
Dans la mesure où le ministère du travail demande une traçabilité de ce dispositif, un outil informatique sera mis en place pour permettre aux collaborateurs de se positionner.