Salaires 2021 : un bien triste épilogue
Comme nous vous l’avions indiqué précédemment, nous avons écrit à notre Président, avec d’autres Organisations Syndicales, pour avoir une ultime réunion sur ce sujet.
La seule réponse qui nous a été donnée fût la proposition de signature d’un procès-verbal de désaccord. Notre Président n’a pas daigné nous répondre autrement. Bien évidemment, il n’a pas été question pour nous de signer ce déni de négociation.
La Direction a décidé d’appliquer unilatéralement les mesures proposées lors de la réunion du 17 février 2021, à savoir :
- Augmentations générales : 0,4 % pour les salaires inférieurs à 55 k€ et à effet du 1er janvier
- Augmentations individuelles : 0,6 % à effet du 1er mars (1 % pour les classes 5 à 7 dont les salaires sont individualisés car supérieurs à 55 k€)
- Primes : 0,4 %
Suite aux dernières propositions de la Direction pour les NAO salaires, les quatre Organisations syndicales CFDT, CFE CGC, CFTC et UNSa ont adressé une lettre ouverte à Thierry DEREZ.
Propositions de la Direction du 17 février 2021 :
Le 17 février, la Direction est venue avec de nouvelles propositions, toujours aussi anormalement basses.
- Augmentations générales : 0,4 % (pour les salaires inférieurs à 55 k€ et à effet du 1er janvier)
- Augmentations individuelles : 0,6 % (à effet du 1er mars)
- Primes : 0,4 %
Ces propositions sont inacceptables et nous étudions les moyens de relancer les négociations.
Rappel des propositions initiales de la Direction :
Rappel des revendications initiales de la CFE-CGC :
