COVEA PJ - NOUVEAU PLAN A 1000 JOURS
Un premier plan stratégique a été mis en place entre 2019 à 2021 qui a consisté à réordonner les systèmes informatiques ainsi que réorganiser les bureaux pour favoriser le flex office.
La Direction lance un second plan, cette fois d’ancrage des changements mis en place. Elle dit vouloir :
– Développer la sérénité des collaborateurs au travail,
– Sécuriser le bon fonctionnement de l’entreprise unique CPJ,
– Poursuivre l’amélioration du service rendu au client.
Un processus est mis en place concernant la souscription (CAP’PITAL) et les réclamations.
