EXPERIMENTATIONS
INTELLIGENCE ARTIFICIELLE

Covéa souhaite renforcer la présence de l’innovation et notamment de l’IA au sein du groupe. Et elle a choisi le domaine juridique pour ses expérimentations.
Deux outils vont donc être mis en place à l’usage des juristes Covéa PJ :
- Judicible : il s’agit d’une aide à la décision sur le positionnement de la garantie. Il est construit sur les similitudes entre déclarations. Par ailleurs, il donne également un résumé de la déclaration.
- JudiGPT : il est basé sur l’IA générative et répond aux questions juridiques que le collaborateur pourrait lui poser.
Voici comment fonctionne l’outil JudiGPT :

La Direction a assuré que le juriste restait décisionnaire de la réponse auprès du client. Ceci paraît une bonne chose mais la CFE-CGC a mis en garde la Direction sur les responsabilités qui pèsent sur l’utilisation de l’IA. Comment l’IA est-elle alimentée ? Manifestement, elle le sera par les juristes. Or, si elle n’est pas alimentée de façon optimale pour des raisons diverses et/ou donne une mauvaise réponse, il ne faudra pas que cela soit préjudiciable au collaborateur. Pour la CFE-CGC, les responsabilités liées à l’IA doivent peser sur l’employeur ! Alors cadrons bien cette question dès aujourd’hui !