LES REVENDICATIONS DE LA CFE-CGC
Négociations Salariales
action n°1 : Revaloriser les salaires face à l’inflation
Et aussi :
- La revalorisation du titre Restaurant à 9,87 euros (avec 60 % employeur)
- La prise en charge à hauteur de 75 % par l’employeur de l’abonnement transport en commun
action n°2 : Rattraper les NAO précédentes
La CFE-CGC demande une Prime de Partage de la Valeur (= nouvelle prime Macron) pour rattraper les dernières NAO catastrophiques qui n’ont clairement pas répondu aux problématiques du pouvoir d’achat des salariés de Covéa. Cette prime devra être versée à toutes et tous !
action n°3 : Revenir à la table des négociations via une clause de revoyure
Pour permettre de renégocier en cours d’année, la CFE-CGC demande l’introduction d’une clause de revoyure dans l’accord des NAO.
Il faut maintenir les discussions ouvertes au fil de l’année pour conserver le pouvoir d’achat des salariés !
Négociations portant sur l’Organisation et le Temps de travail
action n°1 : Agir pour le réseau commercial
- Lancer des expérimentations sur le télétravail
- Faire bénéficier les salariés de 2 jours consécutifs de repos hebdomadaire et mettre fin à la systématisation du travail 6 jours sur 7 (particulièrement appliqué côté MAAF)
- Assouplir les taux de présence dogmatiques limitant le droit à congé (règle des 60/40)
- Majorer le travail du samedi pour les managers à l’identique des collaborateurs
- Sécurité et conditions de travail : le temps de trajet « mission » doit être inclus dans le temps de travail
action n°2 : Renforcer l'offre de télétravail
Et réaffirmer nos positions !
- Réduire les écarts de rémunération entre femmes et hommes
- Revaloriser les primes d’itinérance
- Mettre en place un examen automatique de la DRH à compter de trois refus consécutifs de temps partiel
- Revaloriser les astreintes
- Adapter la classe métier des conseillers GRC des Centres de Gestion à l’évolution de leurs compétences
- Prendre en compte les deux jours fériés spécifiques Alsace-Moselle dans le cadre du forfait-jours.
